En qué te ayudamos
- Despido disciplinario u objetivo
- Cálculo y revisión de la indemnización y el finiquito
- Salarios, horas extra o pagas extra impagadas
- Papeleta de conciliación y acto en el CEMAC
- Juicio ante el Juzgado de lo Social
- Sanciones, cambios de horario o de funciones
- Acoso laboral
- Asesoramiento laboral a autónomos y pequeñas empresas
Te han despedido: qué hacer en los primeros días
- No te quedes sin la carta de despido. Si te la dan, fírmala como recibida y pon la fecha. Firmarla no significa que estés de acuerdo.
- Revisa el finiquito antes de firmar. Si no estás seguro, firma con la mención “no conforme”.
- Guarda pruebas: nóminas, contrato, mensajes, correos y cuadrantes de horario.
- Pide cita cuanto antes. El plazo de 20 días hábiles es el mismo para todo el proceso: la papeleta al CEMAC, la conciliación y, si no hay acuerdo, la demanda.
La conciliación en el CEMAC
Antes del juicio es obligatorio intentar un acuerdo en el CEMAC. Allí la empresa suele hacer su oferta. Si hay acuerdo, se firma un acta que tiene la misma fuerza que una sentencia. Si no lo hay, el acta sirve para presentar la demanda en el Juzgado de lo Social.
Te explicamos antes de la cita qué oferta merece la pena aceptar y cuál no, con números. Decides tú, con toda la información. Si quieres saber más, lee nuestra guía qué es el CEMAC y cómo llegar.
Improcedente, nulo o procedente
El juez puede declarar el despido procedente (la empresa tenía razón), improcedente (no la tenía, o no cumplió los requisitos) o nulo (vulnera derechos fundamentales, por ejemplo por embarazo o por represalia). Según el resultado, cambian la indemnización y la posibilidad de readmisión. En la primera consulta te decimos con franqueza cuáles son tus opciones reales.
Para empresas y autónomos
También asesoramos a pequeñas empresas de Dos Hermanas: contratos, despidos bien hechos, sanciones y conciliaciones. Prevenir un error cuesta mucho menos que perder un juicio.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
Veinte días hábiles desde el día siguiente al despido. No cuentan sábados, domingos ni festivos. Es un plazo de caducidad, así que si pasa ya no se puede reclamar. Lo antes posible es lo mejor.
¿Qué es el CEMAC y tengo que ir?
Es el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación. Antes de ir al juzgado hay que intentar un acuerdo con la empresa allí. Nosotros presentamos la papeleta y te acompañamos o te representamos en el acto de conciliación.
¿Cuánto me corresponde de indemnización?
Depende del tipo de despido, de tu antigüedad y de tu salario. En un despido improcedente son, con carácter general, 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Te hacemos el cálculo exacto en la primera consulta.
¿Debo firmar el finiquito?
Puedes firmarlo poniendo "no conforme" junto a tu firma. Así reconoces que lo has recibido, pero no renuncias a reclamar. Si tienes dudas, tráenoslo antes de firmar.